Версия сайта для людей с нарушением зрения

только для медицинских специалистов

Раздел 18 / 24

Страница 14 / 22

ГЛАВА 15. ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

/

Режим прокрутки

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Для продолжения работы требуется вход / регистрация

На первую страницу

На предыдущую главу

На предыдущую страницу

На следующую страницу

На следующую главу

На последнюю страницу

Читать в приложении

Управление и экономика фармации

Оглавление

АВТОРСКИЙ КОЛЛЕКТИВ

ПРЕДИСЛОВИЕ

СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ

ЧАСТЬ I. СИСТЕМА ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ РЫНОК. ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СФЕРЫ ОБРАЩЕНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ. ГЛАВА 1. ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ РЫНОК И МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА ЕГО РЕГУЛИРОВАНИЯ +

ГЛАВА 2. СИСТЕМА ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ РЫНОК В РОССИИ. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СФЕРЫ ОБРАЩЕНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ +

ЧАСТЬ II. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ГЛАВА 3. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ +

ГЛАВА 4. ОПТОВЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ +

ГЛАВА 5. РОЗНИЧНЫЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ +

ГЛАВА 6. ЛЕКАРСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТАЦИОНАРНЫХ БОЛЬНЫХ +

ГЛАВА 7. ПРАВИЛА РАБОТЫ С НАРКОТИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ И ПСИХОТРОПНЫМИ ВЕЩЕСТВАМИ +

ЧАСТЬ III. ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ГЛАВА 8. ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ +

ГЛАВА 9. ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА +

ГЛАВА 10. ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ +

ГЛАВА 11. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ +

ЧАСТЬ IV. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ГЛАВА 12. ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: МЕТОДОЛОГИЯ, ЭВОЛЮЦИЯ +

ГЛАВА 13. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА +

ГЛАВА 14. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ +

ГЛАВА 15. ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ -

15.1. Трудовой коллектив фармацевтической организации

15.2. Основные функции, принципы и направления кадрового менеджмента

15.3. Учет и движение кадров в фармацевтической организации

15.4. Концепции мотивации в системе организаций фармацевтического профиля

15.5. Конфликт-менеджмент

15.6. Социально-психологические стили руководства коллективом

Контрольные вопросы

ГЛАВА 16. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНКА +

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

ЭТАЛОНЫ ОТВЕТОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ +

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИЛЛЮСТРАЦИИ